• نگارش پروپوزال ارشد و دکتری،نگارش پایان نامه ارشد و رساله دکتری،استخراج مقاله،ماد دانش پژوهان
  • نگارش پروپوزال کارشناسی ارشد و دکتر،نگارش و انجام پایان نامه ارشد و رساله دکتری،استخراج و نگارش مقاله،ماد دانش پژوهان
  • نگارش پروپوزال کارشناسی ارشد و دکتر،نگارش و انجام پایان نامه ارشد و رساله دکتری،استخراج و نگارش مقاله،ماد دانش پژوهان
  • نگارش پروپوزال کارشناسی ارشد و دکتر،نگارش و انجام پایان نامه ارشد و رساله دکتری،استخراج و نگارش مقاله،ماد دانش پژوهان
  • نگارش پروپوزال و رساله
  • نگارش پروپوزال ارشد و دکتری
  • نگارش، استخراج و تقویت مقاله
  • نگارش پروپوزال ارشد و دکتری،نگارش پایان نامه ارشد و رساله دکتری،ماد دانش پژوهان

بیزینس پرو نیوز

کانکت نیوز

رضایت نیوز

بیانیه اعتبار
بیانیه اعتبار و جایگاه علمی مؤسسه ماد دانش‌پژوهان مؤسسه «ماد دانش‌پژوهان» با بیش از ۲۳ سال سابقه مستمر و حرفه‌ای در حوزه پژوهش‌های دانشگاهی، به‌عنوان یکی از مجموعه‌های معتبر و قابل اتکا در همراهی علمی دانشجویان تحصیلات تکمیلی در ایران و خارج از کشور... ادامه مطلب ..
پرسش از هوش مصنوعی در مورد ماد دانش پژوهان
در این مطلب به پرسش از هوش مصنوعی در مورد ماد دانش پژوهان  پرداخته شده است. پرسش یکی از کاربران موسسه از هوش مصنوعی و جواب آن در مورد ماد دانش پژوهان بررسی شده است. پرسش از هوش مصنوعی در مورد ماد دانش پژوهان  مشورت با CHAT GPT  در مورد موسسه ماد دانش پژوهان سؤال بسیار خوبی... ادامه مطلب ..
رضایت دانشجو - کد 14334
کد 14334 - Arman Sarkissian ارمنستان : MSc International Relations : July 2023 نظر: Theoretical framework was extremely strong and coherent.thanks a lot ادامه مطلب ..
رضایت دانشجو 12921
 کد 12921- Zahra Karimi ایران – شیراز دکتری علوم تربیتی  آبان ۱۴۰۰ نظر: بازنویسی فصل دوم پایان‌نامه به‌قدری دقیق بود که اساتید داور کاملاً راضی بودند.خدا خیرتون بده  کاش همه کارشون رو درست انجام بدن جقدر سرمایه اجتماعی ایجاد میکنه  اعتماد اعتماد اعتماد واقعا من به... ادامه مطلب ..
رضایت دانشجو کد 11090
 کد 11090 -  Fatemeh Jalali ایران – کرج  ارشد حقوق بین‌الملل خرداد ۱۴۰۲ نظر: نگارش پایان‌نامه با رعایت کامل اصول آکادمیک و منابع معتبر انجام شد. کاملاً راضی هستم.به قول سعدی سعدیا مرد نکو نام نمیرد هرگز   در حق من نکویی فرمودید مرسی  ... ادامه مطلب ..
رضایت دانشجو کد 12978
کد 12978 -  Reza Norouzi ایران – تبریز ارشد مهندسی برق  اسفند ۱۴۰۱ نظر: مدلسازی متلب و تحلیل نتایج دقیقاً مطابق استاندارد ژورنال‌های بین‌المللی انجام شد.فکر نمیکردم به این خوبی  بشه آقا واقعا ممنونم ازتون خیلی خوب شد منم جبران کنم  یک روزی یه جایی ادامه مطلب ..
رضایت دانشجو کد 13254
کد 13254 - علی رضایی ایران – مشهد ارشد روانشناسی بالینی تیر ۱۴۰۲ نظر: تحلیل آماری SPSS و تفسیر نتایج بسیار دقیق انجام شد. واقعاً خیالم از بابت کیفیت علمی راحت بود.قلبا موگم دستتون درد نره به قول ما مشهدیها  اینجا دعاتون  مکنوم ادامه مطلب ..
رضایت دانشجو کد 13459
 Sara Mohammadiایران – اصفهان دکتری مدیریت بازرگانیشروع همکاری: مهر ۱۴۰۱نظر:همکاری با این مجموعه باعث شد مقاله من در ژورنال Q1 اسکوپوس پذیرفته شود. پاسخ به داوران کاملاً حرفه‌ای و دقیق بود.دوستون دارم واقعا و ممنونتونم مسیر زندگیم تغییر کرد ادامه مطلب ..
رضایت دانشجو کد 15465
محمدرضا احمدی ایران – تهران کارشناسی ارشد مهندسی عمران - سازه دانشگاه ....شروع همکاری: فروردین ۱۴۰۲نظر:از ابتدای نگارش پروپوزال تا دفاع پایان‌نامه، تیم کاملاً حرفه‌ای و متعهد همراه من بودند. دقت علمی و زمان‌بندی عالی باعث شد با نمره عالی فارغ‌التحصیل شوم. ادامه مطلب ..
کد 10591
Youssef maali استرالیا   MSc Mechanical Engineering : February 2022 نظر: Simulation results were accurate and well-documented. ادامه مطلب ..
کد 11830
Ali Akbar Rahimi  ایران – اهواز  دکتری مهندسی شیمی  دی ۱۴۰۰ نظر: همراهی تیم تا مرحله سابمیت مقاله ISI واقعاً ارزشمند بود.بعدشم کاور لتر خوب و پاسخ به کامنتها محشر بود فکر کردم ریچکتم ولی در کمال ناباوری البته با چند بار زحمت و پاسخ مقلم قبول و اکسپت شد باریکلا بهتون واقعا خیلی... ادامه مطلب ..
کد 12117
مهندسی برق – قدرت | تهران برای انجام پروپوزال و پایان‌نامه ارشد مهندسی برق (گرایش قدرت) با این مجموعه آشنا شدم. از همان ابتدا انتخاب موضوع دقیق، جدید و کاملاً متناسب با علایق پژوهشی من انجام شد. پروپوزال در اولین ارسال تأیید شد و در مرحله پایان‌نامه نیز تحلیل‌ها،... ادامه مطلب ..
کد 12236
Amir Hossein Ghasemi  ایران – قم دکتری فلسفه شروع همکاری: مهر ۱۳۹۹ نظر: تحلیل‌های فلسفی بسیار عمیق و دقیق بودند و ادبیات متن کاملاً دانشگاهی بود.من فکر نمیکردم بتونن اینطور بنویسن ولی سربلند شدم خداتون خیر بده  ادامه مطلب ..
کد 12877
ایلینوی – دکتری مدیریت فناوری  Emily Carter | ایالت: Illinois من دانشجوی دکتری مدیریت فناوری در ایالت ایلینوی هستم و برای توسعه چارچوب نظری و روش تحقیق رساله‌ام از این مجموعه کمک گرفتم. تیم پژوهشی توانست ادبیات میان‌رشته‌ای مدیریت و فناوری را به‌صورت منسجم در پروپوزال... ادامه مطلب ..
کد 12884
مهندسی مکانیک – طراحی کاربردی | تهران برای پایان‌نامه کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک (طراحی کاربردی) از این مجموعه کمک گرفتم. از مرحله انتخاب موضوع تا نگارش پروپوزال و تکمیل پایان‌نامه، همه چیز کاملاً برنامه‌ریزی‌شده و منظم پیش رفت. اصلاحات استاد راهنما و داوران... ادامه مطلب ..
کد 13502
کالیفرنیا – دکتری مدیریت استراتژیک من دانشجوی دکتری مدیریت استراتژیک در یکی از دانشگاه‌های ایالت کالیفرنیا هستم و در مرحله تدوین پروپوزال رساله با این تیم همکاری داشتم. مسئله پژوهش به‌صورت کاملاً دقیق، مبتنی بر ادبیات روز و همسو با علایق استاد راهنما طراحی شد.... ادامه مطلب ..
کد 14520
 Parisa Amini  آلمان  PhD Education January 2021 نظر: The literature review was comprehensive and well-structured.من توی غربت واقعا یک پشتوانه عالی پیدا کردم و اون همین مجموعه بود ته دلم قرص شد واقعا بی نظیرن انگار توی آلمان خدمات گرفته باشمدقیق و منطقیین و خیلی درستند ادامه مطلب ..
کد 15385-شروع همکاری 30-10-1398 (ادامه دارد)
دانیال دکترای بیزینس از فرانسه تجربه من با این تیم، خیلی فراتر از یه همکاری ساده و خشکِ دانشجویی بود. راستش چیزی که همون اول خیالم رو راحت کرد، تسلط عجیبشون روی نقشه راه پژوهش بود؛ اینکه یکی باشه که دقیقاً بدونه چه چارچوب و روشی به دردت می‌خوره، انگار وسط مه غلیظ برات چراغ... ادامه مطلب ..
کد 15889
تگزاس – دکتری مدیریت کسب‌وکار (DBA) من دانشجوی دکتری مدیریت کسب‌وکار (DBA) در ایالت تگزاس هستم و از مرحله نهایی‌سازی موضوع تا تکمیل پروپوزال رساله با این تیم همکاری داشتم. موضوع پژوهش کاملاً کاربردی و مبتنی بر مسائل واقعی سازمان‌ها طراحی شد و همین موضوع نظر مثبت کمیته... ادامه مطلب ..
کد 16005
Noor Al-Hassan/  امارات/ / PhD Business Administration شروع همکاری May 2020 نظر: Professional academic writing with excellent reviewer response.very good  ادامه مطلب ..
کد 16443
مهندسی عمران – سازه | تهران به‌دلیل کمبود وقت و حساسیت بالای پایان‌نامه، انجام موضوع، پروپوزال و نگارش پایان‌نامه ارشد مهندسی عمران را به این تیم سپردم. انتخاب موضوع کاملاً مطابق آیین‌نامه دانشکده بود و پروپوزال بدون رفت‌وبرگشت تأیید شد. در زمان نگارش... ادامه مطلب ..
کد 16556
Anna Kowalska  لهستان  PhD Management : September 2020 نظر: The revision process for Scopus journal was handled perfectly.خیلی خوب هستند و ما را خیلی راضی فرمودند این انسانهای خوب و خیلی خوب  و موسسه خوبشان  ادامه مطلب ..
کد 17012
Maryam Ebrahimi  ایران – یزد  ارشد حسابداری شروع همکاری: مرداد ۱۴۰۲ نظر: تحلیل مالی و نگارش فصل چهارم بسیار دقیق و حرفه‌ای انجام شد.  به همین خاطر کل کلارمو دادم دوباره بررسی کردن و یک کار عالی شد سخت استادمو راضی کردم کار خودمه خیلی بهم شک کرد ولی با کمک و مشاور عالی که... ادامه مطلب ..
کد 17478
مهندسی صنایع – دانشگاه تهران من دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع از دانشگاه تهران هستم و از مرحله انتخاب موضوع تا نگارش کامل پروپوزال و پایان‌نامه با این مجموعه همکاری داشتم. موضوع کاملاً کاربردی و منطبق با نظر استاد راهنما انتخاب شد و پروپوزال بدون اصلاح اساسی تأیید... ادامه مطلب ..
کد 17655
نیویورک – دکتری مدیریت منابع انسانی من دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی در ایالت نیویورک هستم و برای بازطراحی پروپوزال رساله‌ام از خدمات این مجموعه استفاده کردم. پروپوزال اولیه من چند بار از سوی کمیته رد شده بود، اما پس از بازنگری ساختار نظری، متغیرها و روش تحقیق، طرح... ادامه مطلب ..
کد 17761
مهندسی کامپیوتر – نرم‌افزار | تهران من دانشجوی ارشد مهندسی کامپیوتر از تهران هستم و از خدمات این مجموعه برای انتخاب موضوع، نگارش پروپوزال و پایان‌نامه استفاده کردم. موضوع پیشنهادی بسیار به‌روز و کاربردی بود و استاد راهنما کاملاً از آن استقبال کرد. پروپوزال سریع... ادامه مطلب ..
کد 17766
 Hassan El-Sayed مصر Master of Public Health : June 2022 نظر: Statistical analysis and interpretation were outstanding.من بدین وسیله از سیستم با انظباط و ارزشمند این موسسه کمال تشکر را میکنم و برایشان آرزوی توفیقات روز افزون میکنم  ادامه مطلب ..
کد 17836
نام و نام خانوادگی حقیقی رشته و مقطع تحصیلی دکترای زبان شرح درخواست شما(لطفا دقیق و واضح) پروژه تحقیقاتی زبان خارجی تیم مادپژوهان بسیار متعهد و مسئولیت پذیر هستند بسیار خوش قول و منعطف ، قدردان زحمات مجموعه هستم ادامه مطلب ..
کد 18000
Leyla Demir ترکیه PhD Sociology : October 2024 نظر: Very professional and ethical collaboration. Highly recommended.کارمو به زبان انگلیسی تحویل گرفتم واقعا خیلی خوب بود من زبانم عالیه ولی این موسسه درخشانن تخصص و پشتیبانی رو با هم دارند کمتر جایی هر دو با هم هست واقعا هم کاردرست انجام میدن و هم درست کارن  به قول خودشون... ادامه مطلب ..
کد 18201
Ahmad Al-Farsi / عمان / MSc Civil Engineering شروع همکاری/March 2022 نظر: Excellent academic support. My thesis was approved without any major revisions.من تو عمان سرگردون بودم جه کنم انگار از آسمون برام نازل شدید واقعا حرف ندارید و بیار عمیق و دقیق گوش میدید و مشورت میدیدو واقعا ادما رو از گمراهی در میارید صادقانه فکرشم نمیکردم... ادامه مطلب ..
کد 9012
Mohammad Rahman UK  MSc Computer Science  April 2023 نظر: Code validation and methodology explanation were very clear.من باورم نشد توی ایران چنین افرادی و اینجور عالی و گود کار کنن موندم چی بگمخوب انجام دادن خوب پشتیبان شدن و همچنین من میگم بهترینن واقعا به همه میگمشون  ادامه مطلب ..
کد17011
 Mahsa Rahmani /کانادا / PhD Psychology November 2019 نظر: Ethical considerations and methodology were handled very carefully.mamnoooooonam  ادامه مطلب ..
کد17077
Niloofar Hashemi  ایران – رشت  ارشد علوم اجتماعی  بهمن ۱۴۰۱ نظر: پرسشنامه‌سازی و تحلیل داده‌ها کاملاً علمی و قابل دفاع انجام شد. اضطرابم شد آرامش و دعای خیر براشون دستوون درد نکنه تو روزای سخت حمایتم کردین همه جوره چبران کنم ایشالاه ادامه مطلب ..
ماد دانش‌ پژوهان
با هدف ارائه خدمات علمی ممتاز و اخلاق پژوهش‌ محور، مسیر واقعی پیشرفت دانشجویان و پژوهشگران را هموار می‌ سازد. چشم‌ انداز ما تبدیل شدن به مرجع نخست خدمات پژوهشی در ایران و منطقه است. با تمرکز بر کیفیت، نوآوری و همکاری‌ های بین‌ المللی، تلاش می‌ کنیم استانداردهای... ادامه مطلب ..
نظر chat gpt در مورد موسسه ماد دانش پژوهان
در این مطلب به بررسی نظر chat gpt در مورد موسسه ماد دانش پژوهان می پردازیم. هوش مصنوعی chat gpt نظر خود را در مورد موسسه ماد دانش پژوهان ارائه داده است. نظر chat gpt در مورد موسسه ماد دانش پژوهان نظر من کاملاً روشن و حرفه‌ ای است و سعی می‌ کنم بدون اغراق و تبلیغ، تحلیل کارشناسی دقیق... ادامه مطلب ..

اپلای نیوز

سابقه نیوز

پرپوز نیوز

نشر نیوز

تز نیوز

داک نیوز

روز نیوز پیپر

اکانت نیوز

یونی نیوز

ابات نیوز

سایتیشن نیوز

ریسرچ تولز نیوز

ادیت پیپر نیوز

دیتا بیس نیوز

ژورنال نیوز

پیپر نیوز

IMAGE راهنمای استخراج مقاله از پایان نامه(ارشد و دکتری)
استخراج مقاله قواعد استخراج مقاله استخراج مقاله و چاپ کتاب راهنمای فرار از تله های علمی نمونه مقاله های استخراج شده راهنمای نوشتن مقاله علمی: رویکردی گام به گام... ادامه مطلب ..

ترمینو نیوز

آپ نیوز

کاریکلوم نیوز

رفرنس نیوز

استا تست نیوز

اکستراکت نیوز

مدیریت استراتژیک

    • 5 نمونه از موضوعات پیشنهاد شده برای پایان نامه رشته مدیریت استراتژیک:
    1. بررسی استراتژی های ورود به بازار از طریق نفوذ مبتنی بر منابع و تاثیرات سازمانی
    2. هدف استراتژیک در مدیریت محیط زیست سبز در بنگاه های کوچک و متوسط
    3. توسعه استراتژیک (راهبردی) دولت الکترونیک و نقش الگوبرداری
    4. تجزیه و تحلیل اثرات ثروت از استراتژی های بازاریابی سبز
    5. فرهنگ و استراتژی بازاریابی در خرده فروشی تخفیفی

    عناوین پایان‌ نامه مدیریت استراتژیک معمولاً بر موضوعاتی مانند تدوین و ارزیابی استراتژی‌ های سازمانی، تحلیل محیط داخلی و خارجی، مدیریت مزیت رقابتی، نوآوری و تحول سازمانی، نقش فناوری و دیجیتال‌ سازی در استراتژی، مدیریت منابع انسانی استراتژیک، و توسعه مدل‌ های تصمیم‌ گیری در شرایط عدم قطعیت متمرکز هستند؛ این موضوعات با هدف ارتقای توان رقابتی، افزایش بهره‌ وری و هدایت سازمان‌ ها در مسیر رشد پایدار تدوین می‌ شوند و جایگاه مدیریت استراتژیک را به‌ عنوان ابزاری کلیدی در موفقیت بلندمدت کسب‌ و کارها برجسته می‌ سازند.

    برای دریافت مشاوره و خدمات سفارش نگارش پروپوزال و پایان نامه می توانید با موسسه ماد دانش پژوهان تماس حاصل فرمایید:

    شماره تماس:

    09102340118

    ارسال پیام واتساپ:

    09102340118

    آزمونهای بین المللی - اپلای و پذیرش تحصیلی

    ادامه مطلب

    • موضوعات پیشنهاد شده برای پایان نامه رشته مدیریت استراتژیک:

      عناوین پایه و کلاسیک
      تحلیل فرآیند تدوین استراتژی در سازمان‌ها
      بررسی عوامل مؤثر بر اجرای استراتژی سازمانی
      ارزیابی عملکرد سازمان بر اساس مدیریت استراتژیک
      تحلیل تطبیقی مدل‌های مدیریت استراتژی
      نقش رهبری در موفقیت استراتژی‌های سازمانی
      عناوین رقابتی و مزیت رقابتی
      تحلیل استراتژی‌های رقابتی و مزیت رقابتی پایدار
      بررسی نقش منابع و قابلیت‌ها در استراتژی سازمان
      تأثیر نوآوری استراتژیک بر عملکرد سازمانی
      تحلیل استراتژی‌های تمایز و رهبری هزینه
      مدل‌سازی استراتژی رقابتی در صنایع پویا
      عناوین اجرای استراتژی
      شناسایی موانع اجرای استراتژی در سازمان‌ها
      نقش فرهنگ سازمانی در اجرای موفق استراتژی
      ارزیابی هم‌راستایی استراتژی و ساختار سازمانی
      تأثیر نظام‌های کنترل مدیریتی بر اجرای استراتژی
      مدل بهبود اجرای استراتژی در سازمان‌های دولتی
      عناوین نوین و به‌روز
      نقش تحول دیجیتال در مدیریت استراتژیک سازمان‌ها
      مدیریت استراتژیک در محیط‌های ناپایدار و پیچیده
      تحلیل استراتژی‌های سازمان‌های دانش‌بنیان
      تأثیر چابکی سازمانی بر موفقیت استراتژی
      طراحی مدل مدیریت استراتژیک مبتنی بر داده
      عناوین سیاست‌گذاری و آینده‌نگر
      نقش آینده‌پژوهی در تدوین استراتژی سازمانی
      تحلیل تصمیم‌گیری استراتژیک مدیران ارشد
      مدیریت استراتژیک پایدار و مسئولیت اجتماعی
      بررسی استراتژی‌های بقا و رشد سازمان‌ها
      طراحی چارچوب استراتژیک برای سازمان‌های یادگیرنده
      نکته کلیدی برای تصویب سریع عنوان
      عناوینی که:
      دارای رویکرد مشخص (RBV، SWOT، PESTEL، BSC)جامعه آماری روشن و مسئله واقعی سازمانی داشته باشند
      معمولاً سریع‌تر در گروه مدیریت تصویب می‌شوند.

    1. بررسی استراتژی های ورود به بازار از طریق نفوذ مبتنی بر منابع و تاثیرات سازمانی
    2. هدف استراتژیک در مدیریت محیط زیست سبز در بنگاه های کوچک و متوسط
    3. توسعه استراتژیک (راهبردی) دولت الکترونیک و نقش الگوبرداری
    4. تجزیه و تحلیل اثرات ثروت از استراتژی های بازاریابی سبز
    5. فرهنگ و استراتژی بازاریابی در خرده فروشی تخفیفی
    6. اثرات مدیریت زنجیره تأمین الکترونیکی (E-SCM) بر صنعت خرده فروشی الکترونیکی: تجزیه و تحلیل از دیدگاه پنج نیروی (رقابتی) مایکل پورتر
    7. تأثیر شرایط رقابتی بر تازه واردان بازارهای جدید در صنعت هتلداری استانبول: تجزیه و تحلیل با استفاده از مدل پنج نیروی موقعیت رقابتی مایکل پورتر
    8. عوامل تجزیه و تحلیل SWOT مورد استفاده در شرکت های نرم افزاری خرد، کوچک تا متوسط و بزرگ: یک مطالعه اتریشی
    9. توسعه یک تجزیه و تحلیل SWOT مبتنی بر ANP فازی برای صنعت هواپیمایی در ترکیه
    10. کارآفرینی شرکت های فرعی، نیروهای رقابتی داخلی و خارجی، و عملکرد شرکت های فرعی
    11. تاثیر چالش های سازمانی و بازار بر تصمیم گیری استراتژی بازاریابی: تحقیق کیفی در بخش تجارتb2b
    12. تجزیه و تحلیل خوشه بندی مشتریان و استراتژی های بازاریابی مربوطه براساس SOFM ANN بهبود یافته در زنجیره تامین الکترونیکی
    13. نقش کارکنان در تماس با مشتریان به عنوان مشتریان خارجی : چارچوب مفهومی برای استراتژی بازاریابی و پژوهش های آینده
    14. اندازه گیری ارزش درک شده توسط مشتری در بازارهای کسب و کار: شرط لازم برای توسعه و پیاده سازی استراتژی بازاریابی
    15. هماهنگی استراتژی های بازاریابی در سراسر زنجیره تامین به منظور ارتقاء عملکرد
    16. استراتژی های بازاریابی برای افزایش فرهنگ ایمنی
    17. جهانی شدن بین الملل: پرتفوی کسب و کار و استراتژی های بازاریابی در زمینه ICT
    18. توضیحاتی از منابع دوگانه بازاریابی/ انسانی برای اثربخشی پیاده سازی استراتژی های بازاریابی در شرکت های خدماتی
    19. روابط استراتژیک بین توابع مرزگستری: هماهنگی مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) با مدیریت ارتباط با تولید کننده
    20. مدیریت عملکردهای استراتژیک: بررسی عوامل موثر بر اثربخشی ارتباط و رضایت مندی شغلی
    21. مدیریت استراتژیک و عملکرد سازمان های دولتی: سنجش ایده های با ارزش در برابر تئوری های اخیر
    22. مدیریت استراتژیک منابع انسانی و کارکنان دانشی
    23. تأثیر پیچیدگی استراتژیک بر استراتژی بازاریابی و عملکرد سازمانی

    شماره تماس:  09102340118  ثبت سریع سفارش  Telegramwhats-app.png

    1. Examining market entry mode strategies via resource-based and institutional influences: Empirical evidence from a region-within-country economy context
    2. Strategic intent in the management of the green environment within SMEs: An analysis of the UK screen-printing sector
    3. The Impacts of E-SCM on the E-Tailing Industry: An Analysis from Porter’s Five Force Perspectives
    4. The Impact of Competition Conditions on New Market Entrants in Istanbul Hotel Industry: An Analyses by Using Five Forces of Competitive Position Model of M.Porter
    5. Strategic e-government development and the role of benchmarking
    6. Factors in SWOT Analysis Applied to Micro, Small-to-Medium, and Large Software Enterprises: an Austrian Study
    7. Development of a fuzzy ANP based SWOT analysis for the airline industry in Turkey
    8. Subsidiary entrepreneurship, internal and external competitive forces, and subsidiary performance
    9. An Analysis of the Wealth Effects of Green Marketing Strategies
    10. The impact of market and organizational challenges on marketing strategy decision-making: a qualitative investigation of the business-to-business sector
    11. Culture and marketing strategy in discount retailing
    12. Customers’ Clustering Analysis and Corresponding Marketing Strategies based on Improved SOFM ANN in e-Supply Chain
    13. The role of customer contact employees as external customers: A conceptual framework for marketing strategy and future research
    14. Measuring Customer-Perceived Value in Business Markets: A Prerequisite for Marketing Strategy Development and Implementation
    15. Aligning marketing strategies throughout the supply chain to enhance performance
    16. Marketing strategies for enhancing safety culture
    17. Globalizing internationals: business portfolio and marketing strategies in the ICT field
    18. Explanations from the marketing/human resources dyad for marketing strategy implementation effectiveness in service firms
    19. Strategic relationships between boundary-spanning functions: Aligning customer relationship management with supplier relationship management
    20. Strategic Operations Management: Investigating the Factors Impacting Communication Effectiveness and Job Satisfaction
    21. Strategic Management and the Performance of Public Organizations: Testing Venerable Ideas against Recent Theories
    22. Strategic human resource management and knowledge workers, a case study of professional service firms
    23. The effect of strategic complexity on marketing strategy and organizational performance

    آزمونهای بین المللی - ایمپکت فاکتور ژورنالها(IF) - SCOPUS
    شماره تماس:  09102340118 ثبت سریع سفارش  Telegramwhats-app.png


  • ۱. گرایش مدیریت منابع انسانی – چالش مدیریت نیروی کار در عصر هوش مصنوعی

    🔹 زمینه:
    ظهور فناوری‌های نوین مانند هوش مصنوعی و اتوماسیون، ساختارهای سنتی مدیریت منابع انسانی را به چالش کشیده است. بسیاری از سازمان‌ها با تغییرات بنیادی در نوع مهارت‌های مورد نیاز و الگوهای استخدامی مواجه هستند.

    🔹 چالش:
    مسأله اصلی این است که مدیران منابع انسانی چگونه می‌توانند بین بهره‌برداری از ظرفیت‌های هوش مصنوعی و حفظ امنیت شغلی کارکنان تعادل ایجاد کنند؟ در بسیاری موارد، استفاده افراطی از فناوری موجب کاهش رضایت شغلی و افزایش مقاومت کارکنان شده است.

    🔹 ضرورت تحقیق:
    پژوهش در این زمینه می‌تواند چارچوب‌های نوینی برای مدیریت تغییر، بازآموزی کارکنان و طراحی مشاغل آینده ارائه دهد که برای سیاست‌گذاران و مدیران کلان اهمیت حیاتی دارد.


    ۲. گرایش مدیریت مالی – ریسک‌پذیری سرمایه‌گذاران در شرایط بی‌ثباتی اقتصادی

    🔹 زمینه:
    بحران‌های مالی و نوسانات ارزی در سال‌های اخیر موجب شده رفتار سرمایه‌گذاران، به ویژه در بازارهای نوظهور، پیچیده‌تر شود. این امر نیازمند بررسی علمی از منظر مدیریت مالی و روان‌شناسی سرمایه‌گذاری است.

    🔹 چالش:
    مسأله اصلی آن است که چه عواملی بر ریسک‌پذیری یا ریسک‌گریزی سرمایه‌گذاران در شرایط بی‌ثباتی اقتصادی مؤثر است؟ و چگونه مدیران مالی می‌توانند با تحلیل این رفتارها، استراتژی‌های کارآمدتری برای تخصیص دارایی ارائه دهند؟

    🔹 ضرورت تحقیق:
    این پژوهش می‌تواند به توسعه مدل‌های پیش‌بینی رفتار سرمایه‌گذاران کمک کرده و راهکارهایی برای مدیریت ریسک در سطح بنگاه‌ها و بازارهای مالی ارائه دهد.


    ۳. گرایش مدیریت بازاریابی – تحول بازاریابی دیجیتال با تأکید بر شبکه‌های اجتماعی

    🔹 زمینه:
    با گسترش رسانه‌های اجتماعی، بازاریابی دیجیتال به یکی از مهم‌ترین ابزارهای جذب و وفادارسازی مشتری تبدیل شده است. برندها بیش از پیش برای شکل‌دهی به هویت و تعامل با مشتریان به این بسترها وابسته‌اند.

    🔹 چالش:
    مسأله اصلی این است که کدام استراتژی‌های بازاریابی شبکه‌های اجتماعی بیشترین اثربخشی را بر تصمیم‌گیری مشتریان دارند؟ و چگونه می‌توان ROI (بازگشت سرمایه) فعالیت‌های دیجیتال مارکتینگ را به‌صورت علمی سنجید؟

    🔹 ضرورت تحقیق:
    این پژوهش می‌تواند به تدوین مدل‌های نوین برای اندازه‌گیری ارزش تعاملات دیجیتال کمک کند و راهنمایی برای شرکت‌ها در رقابت جهانی باشد.


    ۴. گرایش مدیریت دولتی – شفافیت و پاسخگویی در دولت‌های الکترونیک

    🔹 زمینه:
    توسعه دولت‌های الکترونیک به‌عنوان ابزاری برای افزایش شفافیت و کاهش فساد اداری در بسیاری از کشورها مورد توجه قرار گرفته است. اما چالش‌های اجرایی و نهادی مانع تحقق کامل اهداف آن می‌شود.

    🔹 چالش:
    مسأله اصلی این است که تا چه حد پیاده‌سازی دولت الکترونیک توانسته است بر کاهش فساد، افزایش اعتماد عمومی و ارتقای پاسخگویی تأثیرگذار باشد؟ و چه عوامل سازمانی و فرهنگی مانع تحقق آن هستند؟

    🔹 ضرورت تحقیق:
    این مطالعه می‌تواند مدل‌های بومی برای سنجش اثربخشی دولت‌های الکترونیک ارائه دهد و به بهبود سیاست‌گذاری عمومی کمک کند.


    ۵. گرایش مدیریت استراتژیک – مدیریت پایداری و مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها (CSR)

    🔹 زمینه:
    افزایش دغدغه‌های زیست‌محیطی و اجتماعی، شرکت‌ها را به سمت اتخاذ استراتژی‌های پایداری و مسئولیت اجتماعی سوق داده است. این روند به یکی از معیارهای کلیدی در ارزیابی عملکرد سازمان‌ها تبدیل شده است.

    🔹 چالش:
    مسأله اصلی این است که چگونه می‌توان عملکرد واقعی CSR را در سازمان‌ها سنجید؟ و آیا اجرای سیاست‌های پایداری به افزایش ارزش برند و سودآوری منجر می‌شود یا بیشتر جنبه تبلیغاتی دارد؟

    🔹 ضرورت تحقیق:
    این پژوهش می‌تواند چارچوب‌هایی برای اندازه‌گیری و مقایسه عملکرد مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها ارائه دهد و مدیران را در تدوین استراتژی‌های رقابتی یاری رساند.

     


    ۱. مدیریت منابع انسانی – چالش مدیریت نیروی کار در عصر هوش مصنوعی

    🔹 سؤال تحقیق (RQ):
    چگونه می‌توان بین بهره‌گیری از ظرفیت‌های هوش مصنوعی و حفظ امنیت شغلی و انگیزش کارکنان تعادل ایجاد کرد؟

    🔹 فرضیه‌ها:

    1. آموزش و بازآموزی کارکنان رابطه مثبت با پذیرش فناوری‌های هوش مصنوعی دارد.

    2. مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری‌های مرتبط با فناوری، مقاومت سازمانی را کاهش می‌دهد.

    🔹 مدل مفهومی:
    متغیرهای مستقل: آموزش، مشارکت کارکنان – متغیر میانجی: پذیرش فناوری – متغیر وابسته: رضایت شغلی.

    🔹 RRL Matrix:

    نویسنده  سال     موضوع   یافته کلیدی
      Brynjolfsson & McAfee 2020     AI & Work آموزش مهارت‌ها مانع از بیکاری فناورانه می‌شود.
    Davenport 2022     AI in HR

    پذیرش فناوری نیازمند فرهنگ سازمانی مشارکتی است.


    ۲. مدیریت مالی – ریسک‌پذیری سرمایه‌گذاران در شرایط بی‌ثباتی اقتصادی

    🔹 RQ:
    چه عواملی بر ریسک‌پذیری سرمایه‌گذاران در شرایط بی‌ثباتی اقتصادی مؤثرند؟

    🔹 فرضیه‌ها:

    1. بی‌ثباتی نرخ ارز تأثیر منفی بر ریسک‌پذیری سرمایه‌گذاران دارد.

    2. سواد مالی و تجربه سرمایه‌گذاری رابطه مثبت با ریسک‌پذیری دارد.

    🔹 مدل مفهومی:
    متغیرهای مستقل: نوسانات اقتصادی، سواد مالی – متغیر وابسته: ریسک‌پذیری – متغیر تعدیل‌گر: تجربه سرمایه‌گذاری.

    🔹 RRL Matrix:

    نویسندهسالموضوعیافته کلیدی
      Kahneman & Tversky   2018   Behavioral Finance   سرمایه‌گذاران در شرایط ریسک بیشتر محتاط می‌شوند.
    Barberis   2021 Risk Behavior     سواد مالی می‌تواند سطح ریسک‌پذیری را افزایش دهد.
     

    ۳. مدیریت بازاریابی – تحول بازاریابی دیجیتال با تأکید بر شبکه‌های اجتماعی

    🔹 RQ:
    کدام استراتژی‌های بازاریابی دیجیتال بیشترین اثربخشی را بر تصمیم‌گیری مشتریان دارند؟

    🔹 فرضیه‌ها:

    1. بازاریابی محتوایی در شبکه‌های اجتماعی تأثیر مثبت بر وفاداری مشتری دارد.

    2. استفاده از اینفلوئنسرها اثر مستقیم بر افزایش قصد خرید مشتریان دارد.

    🔹 مدل مفهومی:
    متغیرهای مستقل: بازاریابی محتوایی، اینفلوئنسر مارکتینگ – متغیر وابسته: قصد خرید – متغیر میانجی: وفاداری مشتری.

    🔹 RRL Matrix:

    نویسنده  سال     موضوع  یافته کلیدی  
    Kotler 2019     Digital Marketing محتوا مهم‌ترین عامل در ایجاد ارزش مشتری است.   
      Kaplan & Haenlein 2021 Social Media اینفلوئنسرها اثر مستقیم بر تصمیم مشتریان دارند.
     

    ۴. مدیریت دولتی – شفافیت و پاسخگویی در دولت‌های الکترونیک

    🔹 RQ:
    تا چه میزان دولت الکترونیک توانسته به بهبود شفافیت، کاهش فساد و ارتقای اعتماد عمومی کمک کند؟

    🔹 فرضیه‌ها:

    1. توسعه دولت الکترونیک رابطه منفی با فساد اداری دارد.

    2. اعتماد عمومی رابطه مثبت با استفاده شهروندان از خدمات الکترونیک دارد.

    🔹 مدل مفهومی:
    متغیر مستقل: دولت الکترونیک – متغیرهای وابسته: شفافیت، فساد اداری (معکوس) – متغیر میانجی: اعتماد عمومی.

    🔹 RRL Matrix:

    نویسندهسالموضوعیافته کلیدی
    Heeks 2018 E-Government دولت الکترونیک شفافیت را افزایش می‌دهد.
    OECD Report 2022 Digital Governance

    اعتماد عمومی عامل کلیدی موفقیت خدمات آنلاین است.


    ۵. مدیریت استراتژیک – مدیریت پایداری و مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها (CSR)

    🔹 RQ:
    آیا اجرای سیاست‌های CSR به بهبود ارزش برند و عملکرد مالی شرکت‌ها منجر می‌شود؟

    🔹 فرضیه‌ها:

    1. CSR تأثیر مثبت بر ارزش برند دارد.

    2. CSR تأثیر غیرمستقیم بر سودآوری از طریق ارتقای وفاداری مشتریان دارد.

    🔹 مدل مفهومی:
    متغیر مستقل: CSR – متغیر وابسته: عملکرد مالی – متغیر میانجی: ارزش برند، وفاداری مشتری.

    🔹 RRL Matrix:

    نویسندهسال   موضوعیافته کلیدی
    Carroll   2019    CSR Framework CSR موجب ارتقای تصویر برند می‌شود.
      Porter & Kramer   2021 Shared Value CSR می‌تواند همزمان سود اجتماعی و مالی ایجاد کند.   
     

  • ۱. بازاریابی دیجیتال – تأثیر بازاریابی دیجیتال بر رفتار خرید مشتریان در دوران پساکرونا

    🔹 زمینه:
    با گسترش تجارت الکترونیک و تغییر سبک خرید مشتریان پس از پاندمی، بازاریابی دیجیتال نقش کلیدی در جذب و نگهداشت مشتریان یافته است.

    🔹 چالش:
    مسأله اصلی این است که چگونه استراتژی‌های بازاریابی دیجیتال می‌توانند رفتار خرید مشتریان را در بازارهای رقابتی تغییر دهند؟

    🔹 ضرورت تحقیق:
    این پژوهش می‌تواند به طراحی استراتژی‌های موثر بازاریابی دیجیتال و افزایش فروش کسب‌وکارها کمک کند.


    ۲. مدیریت زنجیره تأمین – ارتباط فناوری‌های نوین با کارایی زنجیره تأمین در شرکت‌های تولیدی

    🔹 زمینه:
    توسعه فناوری‌های دیجیتال، هوش مصنوعی و اینترنت اشیاء موجب تحول در مدیریت زنجیره تأمین شده و کارایی عملیات را افزایش داده است.

    🔹 چالش:
    مسأله اصلی این است که چگونه پیاده‌سازی فناوری‌های نوین می‌تواند باعث بهینه‌سازی هزینه و زمان تحویل در زنجیره تأمین شود؟

    🔹 ضرورت تحقیق:
    نتایج این تحقیق می‌تواند راهکارهای عملی برای افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها در زنجیره تأمین ارائه دهد.


    ۳. مدیریت منابع انسانی – تأثیر سبک‌های رهبری بر انگیزش و عملکرد کارکنان در سازمان‌های بین‌المللی

    🔹 زمینه:
    رهبری اثربخش و انگیزش کارکنان نقش مهمی در عملکرد سازمان‌های چندملیتی و حفظ سرمایه انسانی دارد.

    🔹 چالش:
    مسأله اصلی این است که کدام سبک‌های رهبری بیشترین تأثیر را بر افزایش انگیزش و کارایی کارکنان دارند؟

    🔹 ضرورت تحقیق:
    این پژوهش می‌تواند چارچوبی برای ارتقای کارایی نیروی انسانی و بهبود عملکرد سازمان ارائه دهد.


    ۴. مدیریت استراتژیک – تأثیر نوآوری و تحول دیجیتال بر مزیت رقابتی سازمان‌ها

    🔹 زمینه:
    سازمان‌ها برای بقا و رشد در محیط رقابتی، نیازمند نوآوری و بهره‌گیری از فناوری‌های دیجیتال هستند.

    🔹 چالش:
    مسأله اصلی این است که چگونه نوآوری و تحول دیجیتال می‌توانند مزیت رقابتی پایدار ایجاد کنند؟

    🔹 ضرورت تحقیق:
    این تحقیق می‌تواند به مدیران کمک کند استراتژی‌های نوآورانه و دیجیتال را برای حفظ و توسعه مزیت رقابتی سازمان تدوین کنند.


    ۵. تجارت بین‌الملل – تأثیر توافقات تجاری و تحریم‌ها بر عملکرد شرکت‌های بین‌المللی

    🔹 زمینه:
    تجارت جهانی تحت تأثیر سیاست‌های بین‌المللی، توافقات تجاری و تحریم‌ها قرار دارد که بر تصمیم‌گیری شرکت‌ها اثرگذار است.

    🔹 چالش:
    مسأله اصلی این است که چگونه شرکت‌های بین‌المللی می‌توانند با مدیریت ریسک‌های سیاسی و اقتصادی، عملکرد خود را بهینه کنند؟

    🔹 ضرورت تحقیق:
    این پژوهش می‌تواند راهکارهایی برای کاهش ریسک و افزایش انعطاف‌پذیری شرکت‌ها در محیط‌های بین‌المللی ارائه دهد.


    ۱. بازاریابی دیجیتال – تأثیر بازاریابی دیجیتال بر رفتار خرید مشتریان در دوران پساکرونا

    • RQ: چگونه استراتژی‌های بازاریابی دیجیتال رفتار خرید مشتریان را در دوران پساکرونا تغییر می‌دهند؟

    • فرضیه‌ها:

      1. بازاریابی دیجیتال رابطه مثبت با وفاداری مشتریان دارد.

      2. استراتژی‌های دیجیتال باعث افزایش تمایل مشتریان به خرید می‌شوند.

    • اهداف:

      • بررسی تأثیر بازاریابی دیجیتال بر رفتار خرید مشتریان

      • شناسایی عوامل موثر در موفقیت کمپین‌های دیجیتال

    • روش تحقیق: ترکیبی (کمی و کیفی)، پرسشنامه و تحلیل داده‌های فروش آنلاین

    • مدل مفهومی:
      استراتژی‌های بازاریابی دیجیتال (مستقل) → رفتار خرید و وفاداری مشتریان (وابسته)


    ۲. مدیریت زنجیره تأمین – ارتباط فناوری‌های نوین با کارایی زنجیره تأمین در شرکت‌های تولیدی

    • RQ: چگونه فناوری‌های نوین می‌توانند هزینه و زمان تحویل در زنجیره تأمین را بهینه کنند؟

    • فرضیه‌ها:

      1. پیاده‌سازی فناوری‌های نوین موجب کاهش هزینه‌های زنجیره تأمین می‌شود.

      2. فناوری‌های نوین باعث بهبود زمان تحویل و کارایی زنجیره تأمین می‌شوند.

    • اهداف:

      • بررسی اثر فناوری‌های نوین بر کارایی زنجیره تأمین

      • ارائه چارچوب عملیاتی برای بهینه‌سازی فرآیندها

    • روش تحقیق: مطالعه موردی و تحلیل داده‌های عملیاتی شرکت‌ها

    • مدل مفهومی:
      فناوری‌های نوین (IoT، هوش مصنوعی) (مستقل) → کاهش هزینه و بهبود زمان تحویل (وابسته)


    ۳. مدیریت منابع انسانی – تأثیر سبک‌های رهبری بر انگیزش و عملکرد کارکنان در سازمان‌های بین‌المللی

    • RQ: کدام سبک‌های رهبری بیشترین تأثیر را بر انگیزش و کارایی کارکنان دارند؟

    • فرضیه‌ها:

      1. سبک رهبری تحول‌آفرین رابطه مثبت با انگیزش کارکنان دارد.

      2. سبک رهبری مشارکتی باعث افزایش عملکرد کارکنان می‌شود.

    • اهداف:

      • تحلیل رابطه سبک‌های رهبری با انگیزش و عملکرد کارکنان

      • ارائه توصیه‌هایی برای ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی

    • روش تحقیق: کیفی و کمی، پرسشنامه و مصاحبه با مدیران و کارکنان سازمان‌های بین‌المللی

    • مدل مفهومی:
      سبک‌های رهبری (مستقل) → انگیزش و عملکرد کارکنان (وابسته)


    ۴. مدیریت استراتژیک – تأثیر نوآوری و تحول دیجیتال بر مزیت رقابتی سازمان‌ها

    • RQ: چگونه نوآوری و تحول دیجیتال می‌توانند مزیت رقابتی پایدار ایجاد کنند؟

    • فرضیه‌ها:

      1. نوآوری رابطه مثبت با مزیت رقابتی دارد.

      2. تحول دیجیتال باعث افزایش انعطاف‌پذیری و مزیت رقابتی سازمان می‌شود.

    • اهداف:

      • بررسی نقش نوآوری و تحول دیجیتال در مزیت رقابتی

      • ارائه مدل عملیاتی برای توسعه استراتژی‌های رقابتی

    • روش تحقیق: ترکیبی، تحلیل داده‌های شرکت‌های موفق و پرسشنامه مدیران

    • مدل مفهومی:
      نوآوری و تحول دیجیتال (مستقل) → مزیت رقابتی سازمان (وابسته)


    ۵. تجارت بین‌الملل – تأثیر توافقات تجاری و تحریم‌ها بر عملکرد شرکت‌های بین‌المللی

    • RQ: چگونه شرکت‌های بین‌المللی می‌توانند با مدیریت ریسک‌های سیاسی و اقتصادی عملکرد خود را بهینه کنند؟

    • فرضیه‌ها:

      1. استفاده از استراتژی‌های تطبیقی، تأثیر تحریم‌ها را کاهش می‌دهد.

      2. توافقات تجاری مثبت باعث افزایش عملکرد مالی و صادرات شرکت‌ها می‌شود.

    • اهداف:

      • بررسی اثر توافقات تجاری و تحریم‌ها بر عملکرد شرکت‌ها

      • تحلیل راهکارهای مدیریت ریسک سیاسی و اقتصادی

    • روش تحقیق: کمی و کیفی، تحلیل داده‌های شرکت‌های بین‌المللی و مصاحبه با مدیران

    • مدل مفهومی:
      توافقات تجاری و تحریم‌ها (مستقل) → عملکرد شرکت‌ها (وابسته) با استراتژی تطبیقی به عنوان متغیر میانجی