بیزینس پرو نیوز

بیس نیوز

کانکت نیوز

اپلای نیوز

سابقه نیوز

اکانت نیوز

آپ نیوز

کاریکلوم نیوز

موتیو نیوز

پرپوز نیوز

نشر نیوز

تز نیوز

ایونت نیوز

داک نیوز

نیو پیپر نیوز

ریکام نیوز

سایتیشن نیوز

ترانس نیوز

ریسرچ تولز نیوز

ادیت پیپر نیوز

دیتا بیس نیوز

رفرنس نیوز

ژورنال نیوز

یونی نیوز

پیپر نیوز

IMAGE راهنمای استخراج مقاله از پایان نامه(ارشد و دکتری)
استخراج مقاله قواعد استخراج مقاله استخراج مقاله و چاپ کتاب راهنمای فرار از تله های علمی نمونه مقاله های استخراج شده راهنمای نوشتن مقاله علمی: رویکردی گام به گام... ادامه مطلب ..

اکستراکت نیوز

ابات نیوز

ترمینو نیوز

استا تست نیوز

×

خطا

There was a problem loading image TRANSLATION%20_4_.jpg
There was a problem loading image TRANSLATION%20_2_.jpg
There was a problem loading image s.i.pd.s111.png
There was a problem loading image SEMINAR%20_7_.jpg
There was a problem loading image BASE%20ARTICL%20_6_.jpg
There was a problem loading image BASE%20ARTICL%20_9_.jpg

مقاله مدیریت


  • ۱. گرایش مدیریت منابع انسانی – چالش مدیریت نیروی کار در عصر هوش مصنوعی

    🔹 زمینه:
    ظهور فناوری‌های نوین مانند هوش مصنوعی و اتوماسیون، ساختارهای سنتی مدیریت منابع انسانی را به چالش کشیده است. بسیاری از سازمان‌ها با تغییرات بنیادی در نوع مهارت‌های مورد نیاز و الگوهای استخدامی مواجه هستند.

    🔹 چالش:
    مسأله اصلی این است که مدیران منابع انسانی چگونه می‌توانند بین بهره‌برداری از ظرفیت‌های هوش مصنوعی و حفظ امنیت شغلی کارکنان تعادل ایجاد کنند؟ در بسیاری موارد، استفاده افراطی از فناوری موجب کاهش رضایت شغلی و افزایش مقاومت کارکنان شده است.

    🔹 ضرورت تحقیق:
    پژوهش در این زمینه می‌تواند چارچوب‌های نوینی برای مدیریت تغییر، بازآموزی کارکنان و طراحی مشاغل آینده ارائه دهد که برای سیاست‌گذاران و مدیران کلان اهمیت حیاتی دارد.


    ۲. گرایش مدیریت مالی – ریسک‌پذیری سرمایه‌گذاران در شرایط بی‌ثباتی اقتصادی

    🔹 زمینه:
    بحران‌های مالی و نوسانات ارزی در سال‌های اخیر موجب شده رفتار سرمایه‌گذاران، به ویژه در بازارهای نوظهور، پیچیده‌تر شود. این امر نیازمند بررسی علمی از منظر مدیریت مالی و روان‌شناسی سرمایه‌گذاری است.

    🔹 چالش:
    مسأله اصلی آن است که چه عواملی بر ریسک‌پذیری یا ریسک‌گریزی سرمایه‌گذاران در شرایط بی‌ثباتی اقتصادی مؤثر است؟ و چگونه مدیران مالی می‌توانند با تحلیل این رفتارها، استراتژی‌های کارآمدتری برای تخصیص دارایی ارائه دهند؟

    🔹 ضرورت تحقیق:
    این پژوهش می‌تواند به توسعه مدل‌های پیش‌بینی رفتار سرمایه‌گذاران کمک کرده و راهکارهایی برای مدیریت ریسک در سطح بنگاه‌ها و بازارهای مالی ارائه دهد.


    ۳. گرایش مدیریت بازاریابی – تحول بازاریابی دیجیتال با تأکید بر شبکه‌های اجتماعی

    🔹 زمینه:
    با گسترش رسانه‌های اجتماعی، بازاریابی دیجیتال به یکی از مهم‌ترین ابزارهای جذب و وفادارسازی مشتری تبدیل شده است. برندها بیش از پیش برای شکل‌دهی به هویت و تعامل با مشتریان به این بسترها وابسته‌اند.

    🔹 چالش:
    مسأله اصلی این است که کدام استراتژی‌های بازاریابی شبکه‌های اجتماعی بیشترین اثربخشی را بر تصمیم‌گیری مشتریان دارند؟ و چگونه می‌توان ROI (بازگشت سرمایه) فعالیت‌های دیجیتال مارکتینگ را به‌صورت علمی سنجید؟

    🔹 ضرورت تحقیق:
    این پژوهش می‌تواند به تدوین مدل‌های نوین برای اندازه‌گیری ارزش تعاملات دیجیتال کمک کند و راهنمایی برای شرکت‌ها در رقابت جهانی باشد.


    ۴. گرایش مدیریت دولتی – شفافیت و پاسخگویی در دولت‌های الکترونیک

    🔹 زمینه:
    توسعه دولت‌های الکترونیک به‌عنوان ابزاری برای افزایش شفافیت و کاهش فساد اداری در بسیاری از کشورها مورد توجه قرار گرفته است. اما چالش‌های اجرایی و نهادی مانع تحقق کامل اهداف آن می‌شود.

    🔹 چالش:
    مسأله اصلی این است که تا چه حد پیاده‌سازی دولت الکترونیک توانسته است بر کاهش فساد، افزایش اعتماد عمومی و ارتقای پاسخگویی تأثیرگذار باشد؟ و چه عوامل سازمانی و فرهنگی مانع تحقق آن هستند؟

    🔹 ضرورت تحقیق:
    این مطالعه می‌تواند مدل‌های بومی برای سنجش اثربخشی دولت‌های الکترونیک ارائه دهد و به بهبود سیاست‌گذاری عمومی کمک کند.


    ۵. گرایش مدیریت استراتژیک – مدیریت پایداری و مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها (CSR)

    🔹 زمینه:
    افزایش دغدغه‌های زیست‌محیطی و اجتماعی، شرکت‌ها را به سمت اتخاذ استراتژی‌های پایداری و مسئولیت اجتماعی سوق داده است. این روند به یکی از معیارهای کلیدی در ارزیابی عملکرد سازمان‌ها تبدیل شده است.

    🔹 چالش:
    مسأله اصلی این است که چگونه می‌توان عملکرد واقعی CSR را در سازمان‌ها سنجید؟ و آیا اجرای سیاست‌های پایداری به افزایش ارزش برند و سودآوری منجر می‌شود یا بیشتر جنبه تبلیغاتی دارد؟

    🔹 ضرورت تحقیق:
    این پژوهش می‌تواند چارچوب‌هایی برای اندازه‌گیری و مقایسه عملکرد مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها ارائه دهد و مدیران را در تدوین استراتژی‌های رقابتی یاری رساند.

     


    ۱. مدیریت منابع انسانی – چالش مدیریت نیروی کار در عصر هوش مصنوعی

    🔹 سؤال تحقیق (RQ):
    چگونه می‌توان بین بهره‌گیری از ظرفیت‌های هوش مصنوعی و حفظ امنیت شغلی و انگیزش کارکنان تعادل ایجاد کرد؟

    🔹 فرضیه‌ها:

    1. آموزش و بازآموزی کارکنان رابطه مثبت با پذیرش فناوری‌های هوش مصنوعی دارد.

    2. مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری‌های مرتبط با فناوری، مقاومت سازمانی را کاهش می‌دهد.

    🔹 مدل مفهومی:
    متغیرهای مستقل: آموزش، مشارکت کارکنان – متغیر میانجی: پذیرش فناوری – متغیر وابسته: رضایت شغلی.

    🔹 RRL Matrix:

    نویسنده  سال     موضوع   یافته کلیدی
      Brynjolfsson & McAfee 2020     AI & Work آموزش مهارت‌ها مانع از بیکاری فناورانه می‌شود.
    Davenport 2022     AI in HR

    پذیرش فناوری نیازمند فرهنگ سازمانی مشارکتی است.


    ۲. مدیریت مالی – ریسک‌پذیری سرمایه‌گذاران در شرایط بی‌ثباتی اقتصادی

    🔹 RQ:
    چه عواملی بر ریسک‌پذیری سرمایه‌گذاران در شرایط بی‌ثباتی اقتصادی مؤثرند؟

    🔹 فرضیه‌ها:

    1. بی‌ثباتی نرخ ارز تأثیر منفی بر ریسک‌پذیری سرمایه‌گذاران دارد.

    2. سواد مالی و تجربه سرمایه‌گذاری رابطه مثبت با ریسک‌پذیری دارد.

    🔹 مدل مفهومی:
    متغیرهای مستقل: نوسانات اقتصادی، سواد مالی – متغیر وابسته: ریسک‌پذیری – متغیر تعدیل‌گر: تجربه سرمایه‌گذاری.

    🔹 RRL Matrix:

    نویسندهسالموضوعیافته کلیدی
      Kahneman & Tversky   2018   Behavioral Finance   سرمایه‌گذاران در شرایط ریسک بیشتر محتاط می‌شوند.
    Barberis   2021 Risk Behavior     سواد مالی می‌تواند سطح ریسک‌پذیری را افزایش دهد.
     

    ۳. مدیریت بازاریابی – تحول بازاریابی دیجیتال با تأکید بر شبکه‌های اجتماعی

    🔹 RQ:
    کدام استراتژی‌های بازاریابی دیجیتال بیشترین اثربخشی را بر تصمیم‌گیری مشتریان دارند؟

    🔹 فرضیه‌ها:

    1. بازاریابی محتوایی در شبکه‌های اجتماعی تأثیر مثبت بر وفاداری مشتری دارد.

    2. استفاده از اینفلوئنسرها اثر مستقیم بر افزایش قصد خرید مشتریان دارد.

    🔹 مدل مفهومی:
    متغیرهای مستقل: بازاریابی محتوایی، اینفلوئنسر مارکتینگ – متغیر وابسته: قصد خرید – متغیر میانجی: وفاداری مشتری.

    🔹 RRL Matrix:

    نویسنده  سال     موضوع  یافته کلیدی  
    Kotler 2019     Digital Marketing محتوا مهم‌ترین عامل در ایجاد ارزش مشتری است.   
      Kaplan & Haenlein 2021 Social Media اینفلوئنسرها اثر مستقیم بر تصمیم مشتریان دارند.
     

    ۴. مدیریت دولتی – شفافیت و پاسخگویی در دولت‌های الکترونیک

    🔹 RQ:
    تا چه میزان دولت الکترونیک توانسته به بهبود شفافیت، کاهش فساد و ارتقای اعتماد عمومی کمک کند؟

    🔹 فرضیه‌ها:

    1. توسعه دولت الکترونیک رابطه منفی با فساد اداری دارد.

    2. اعتماد عمومی رابطه مثبت با استفاده شهروندان از خدمات الکترونیک دارد.

    🔹 مدل مفهومی:
    متغیر مستقل: دولت الکترونیک – متغیرهای وابسته: شفافیت، فساد اداری (معکوس) – متغیر میانجی: اعتماد عمومی.

    🔹 RRL Matrix:

    نویسندهسالموضوعیافته کلیدی
    Heeks 2018 E-Government دولت الکترونیک شفافیت را افزایش می‌دهد.
    OECD Report 2022 Digital Governance

    اعتماد عمومی عامل کلیدی موفقیت خدمات آنلاین است.


    ۵. مدیریت استراتژیک – مدیریت پایداری و مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها (CSR)

    🔹 RQ:
    آیا اجرای سیاست‌های CSR به بهبود ارزش برند و عملکرد مالی شرکت‌ها منجر می‌شود؟

    🔹 فرضیه‌ها:

    1. CSR تأثیر مثبت بر ارزش برند دارد.

    2. CSR تأثیر غیرمستقیم بر سودآوری از طریق ارتقای وفاداری مشتریان دارد.

    🔹 مدل مفهومی:
    متغیر مستقل: CSR – متغیر وابسته: عملکرد مالی – متغیر میانجی: ارزش برند، وفاداری مشتری.

    🔹 RRL Matrix:

    نویسندهسال   موضوعیافته کلیدی
    Carroll   2019    CSR Framework CSR موجب ارتقای تصویر برند می‌شود.
      Porter & Kramer   2021 Shared Value CSR می‌تواند همزمان سود اجتماعی و مالی ایجاد کند.